Sie benötigen ein Zwischenzeugnis oder Zeugnis und Ihr Arbeitgeber überlässt Ihnen die Formulierung?
Gerne helfe ich Ihnen mit meiner Erfahrung, denn bei der Formulierung eines Zeugnisses sollten die Worte
sorgfältig gewählt sein. Ein Arbeitszeugnis begleitet Sie ein ganzes Berufsleben und ist ausgesprochen wichtig für
Ihren weiteren beruflichen Werdegang. Es gehört ebenfalls in die Bewerbungsunterlagen und jeder mögliche
Arbeitgeber versucht, sich mit Hilfe der Worte seines Vorgängers ein Bild von Ihnen zu machen, indem er diese
schriftlichen Aussagen interpretiert und bewertet.
Auf der Basis Ihrer Angaben kann ich Ihnen ein aussagekräftiges und positives Zeugnis erstellen. Diesen Entwurf
können Sie dann in Ihrer Personalabteilung zur Übernahme einreichen.
Zeugnis-Check
Sie haben ein Zeugnis Ihres Arbeitgebers vorliegen und sind unsicher in dessen Bewertung?
Auch hier helfe ich gerne weiter mit einer Analyse Ihres Arbeitszeugnisses oder Zwischenzeugnisses auf
verschiedene Bewertungskriterien, wie formale Aspekte, Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie
mögliche versteckte Codes oder kritische Formulierungen. Natürlich werden auch bewusste Auslassungen
(„beredtes Schweigen”) geprüft.
Zeugniserstellung für Arbeitgeber
Sie haben als Arbeitgeber keine Zeit für den Entwurf eines Zeugnisses und schieben diese Angelegenheit
wochenlang vor sich her?
Diese Verpflichtung kann ich Ihnen abnehmen und Ihnen ein entsprechendes Arbeitszeugnis nach Ihren Angaben
und Wünschen erstellen. Grundlage ist Ihre Tätigkeitsbeschreibung sowie Angaben zum Sozial- und
Leistungsverhalten des Mitarbeiters.